公务员岗位和事业单位岗位存在多方面的区别，具体如下：

一、获得资格

公务员：需通过“国家公务员考试”或者“省市公务员考试”的选拔，门槛较高，竞争激烈，一旦通过考试，能获得国家和社会的认可与尊重。

事业单位：可以通过公开招聘、内部推荐等多种方式进入。不同类型的事业单位选拔标准和方式不尽相同，大多通过笔试和面试，且可能对应不同的专业和资格要求，相对灵活。

二、岗位类型

公务员：主要分为行政岗位和技术岗位。行政岗位职责主要是管理和执行，技术岗位要求从事专业技术工作，岗位类型比较单一，但相对稳定 。

事业单位：岗位更加广泛，涵盖教师、医生、工程师等多种职业，涉及领域更为多样化，岗位适应性更强，在职业规划和发展方面也更加灵活 。

三、工作内容和压力

公务员：更多承担政府和公共利益的管理和执行职责，任务相对繁琐且千篇一律，工作需要强大的组织能力和执行力，对工作稳定性和安全性要求较高，面临的压力也较大 。

事业单位：工作内容更加多样化，需依据不同职位研究和学习相关领域知识，执行的任务相对独立，需要自主思考和解决问题。不过也会承受一定的业绩压力和考核标准，需要具备专业素养和自我驱动力 。

四、薪资和福利

公务员：薪资待遇相对优越，在加班、节假日等方面有一定补贴，福利也相对完善，包括社保、医保、住房补贴等 。

事业单位：薪资水平相对较低，但有一定提升空间，福利多样化，包括社保、医疗补助、年假等，也有一定保障性 。

五、职业稳定性和发展空间

公务员：职业稳定性较高 。

事业单位：相对不稳定，需要不断学习和拓展知识面与技能，以适应不同任务和工作环境。不过因其适应性较强，在职业发展和个人成长方面较为广泛和灵活，可能更有创造性 。

六、编制性质

公务员：拥有行政编制 。

事业单位：是辅助编制，事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位，参公事业单位人员使用事业编制，参照公务员法进行管理 。

七、职位划分

公务员：级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位 。

事业单位：人员一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位 。

八、工作性质

公务员：从事的主要是国家行政事务性工作 。

事业单位：人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作 。

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