湖北工业大学自考本科人力资源管理专业考15科。

湖北工业大学自考本科人力资源管理相对来说是比较好毕业的，以下从考试科目、学习难度、加分政策、考试机会等角度为你具体分析：

1.考试科目

文科为主，易于理解

自考人力资源管理专业课程以文科为主，包括管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识等。这些内容比较贴近实际生活，理解起来相对容易，便于考生记忆。

核心内容集中

该专业主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个方面。考生在学习过程中，能够围绕这些核心内容构建完整的知识体系，有助于系统地掌握专业知识。

2.学习难度

实用性强，便于学习

人力资源管理专业所学知识在实际工作中有很强的实用性，考生可以结合实际案例进行学习，加深对知识点的理解和记忆。即使是没有相关工作经验的考生，也能通过生活中的观察和思考来理解专业知识。

考研方向明确，目标清晰

该专业本科考研方向明确，可报考企业管理、工商管理、行政管理等方向研究生。这使得考生在学习过程中有更清晰的目标和方向，能够有针对性地进行学习和备考。

3.加分政策

该专业统考科目可以做网络助学加分，100分的卷子，60分及格，做了网络助学加分后，最低只要43分及以上即可及格。这大大降低了考试的难度，提高了考生通过考试的几率。

4.考试机会

考试次数多

湖北自考人力资源管理专业一年有两次考试机会，分别在4月和10月。每次考试时间为周五 - 周日三天，每次最多可以报考6科，一年最多可以报考12科。考生有较多的机会来安排自己的考试计划，加快毕业进度。

时间安排合理

对于上班族或其他有学习需求的考生来说，这样的考试时间安排比较合理，可以提前做好备考计划，在不影响工作和生活的前提下，顺利完成学业。例如，考生可以根据自己的时间和精力，选择每次报考2 - 3门科目，逐步完成所有课程的考试。

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