第七章　无领导小组讨论

一、名词解释

1.无领导小组：是指由一组应聘者组成一个临时工作小组，对一个给定的问题进行讨论并最终做出决策的一种集体面试方法。

二、简答

1.无领导小组讨论的优缺点：

A 优点：

（1）考察更具有全面性

（2）具有生动的人际互动效应，使评价更加客观和准确

（3）具有真实诱发效应

（4）效率更高、节省时间

B 缺点：

（1）对讨论题目的要求较高

（2）对评价者的要求较高

（3）被评价者的表现往往受同一小组中其他成员表现的影响较大

2.无领导小组讨论的类型：

（1）根据讨论背景的情景性：无情景性的、有情景性的

（2）根据是否给被评价者分配角色：指定角色的、不指定角色的

（3）根据小组成员在讨论过程中的相互关系：竞争性的、合作性的、竞争与合作相结合的

3.无领导小组讨论的题目设计：

（1）确定选题原则

（2）题目形式

（3）小组讨论题目设计

（4）无领导小组讨论的主要测评要素

（5）无领导小组讨论评分表设计

4.无领导小组讨论的实施准备：

（1）材料准备

（2）场地准备：现场布置三种模式：标准化模式、传统模式、实践模式

（3）考官准备：将考官分为主考官、考官、引导员、分数统计员

第八章　文件筐实验

一、名词解释

1.文件筐实验：又称公文处理测评或公文包测评，是指应聘者扮演所聘岗位角色，在模拟办公环境中编辑加工需要处理的各种日常文件。

二、简答

1.文件筐实验的特点（优缺点）：

优点:（1）情景模拟性强 （2）综合性强 （3）灵活性好、操作简便（4）具有良好的效度

缺点：（1）成本较高    （2）评分难度较大

湖北工业大学自考